aristid Personalberatung GmbH & Co KG

Kaum ein Unternehmen, dass derzeit nicht auf Mitarbeitersuche ist. Elisabeth Babnik kennt als Expertin auch die Hintergründe und versteht, was vielen Unternehmen noch unklar ist: Die MitarbeiterInnen bewerben sich nicht mehr beim Unternehmen, sondern umgekehrt. Kurz: Mitarbeiter sind von Beginn an v.a. auch Kunden, und haben wie sie Bedürfnisse, Sehnsüchte und Ängste. Erleben sie, dass ihnen das Unternehmen ehrlich auf Augenhöhe begegnet und anhand von unterstützenswerten Wertvorstellungen handelt, fühlen sie sich eher angezogen und wollen Teil von etwas Positivem sein. Beeindruckend, wenn das dazu führt, dass nicht jeder Bewerber, der zwar den kompetenztechnischen Anforderungen, nicht aber dem Wertekodex eines Unternehmens (und umgekehrt) entspricht, zum Vorstellungstermin geladen wird.

Habe Simon Stummer bereits einmal als Interim Manager miterleben dürfen und kann nun echt sagen.. Hut ab! Der Mann weiß, was er tut. Wahrscheinlich findet er deswegen auch oft das richtige Personal für Firmen, welche in diesem Sektor Unterstützung brauchen.

Anscheinend hat diese Firma eine lukrative Methode für sich entdeckt, Geld zu machen. Wenn ein Autofahrer sein Fahrzeug für nicht mal 4 min. auf einem, von dieser Firma angemieteten Parkplatz abstellt, wird er mit einer Besitzstörungsklage bedroht, wenn er nicht bereit ist, sofort und in bar 120 € zu bezahlen. Wenn das nicht reine Abzocke ist und menschlich unterste Schublade ist es sowieso.

Beim Erstgespräch mit ARISTID kam mein Gegenüber 15min zu spät. Im Zuge des Gesprächs wurde mir beiläufig ohne Angabe von Gründen mitgeteilt, dass das im Inserat angegebene Gehalt nicht realisitisch wäre (Abweichung um mehr als 10%). Nach dem vermittelten Bewerbungsgespräch wurde ich von meinem eingangs erwähnten ARISTID-Gegenüber informiert, dass meine im Bewerbungsgespräch geäußerte Gehaltsvorstellung (diese entsprach der Höhe im Inserat) nicht erzielbar wäre und mir dies bereits im Erstgespräch gesagt wurde. Auf meine Frage, weshalb dann überhaupt dieses scheinbar unerreichbare Gehalt im Inserat angegeben wird, wurde mir entgegnet, dass sich sonst keine passenden Bewerber melden würden.

Dank Herrn Stummer habe ich die perfekt passende Disponentin bekommen!! Das Unternehmen ist wirklich sehr zu empfehlen! Ich wurde sehr gut beraten, mein Personalanforderungsprofil war sehr treffend beschrieben und mir wurde sehr viel Arbeit abgenommen. Noch einmal Dankeschön an Herrn Stummer!

Eine hoch professionelle und sehr gewinnende und vor allem wertschätzende Art, mit Bewerbern umzugehen. Ich habe mich durch Elisabeth Babnik hervorragend betreut und durch den Recruitingprozess begleitet gefühlt. Vielen Dank!

Das Unternehmen ist nicht daran interessiert, ArbeitnehmerInnen persönlich kennenzulernen. Erstgespräch findet ausschließlich per Videokonferenz bzw. gar nicht statt.

Aristid ist eine Personalberatung, die nicht Unternehmen bei der Suche nach passenden BewerberInnen unterstützt, sondern auch KanditatInnen in der Jobsuche betreut. Neben dem Karriere-Coaching verfügt aristid auch über ein Jobportal - klare Empfehlung!